基础知识（国家公务员制度）强化训练测试题(1-100)

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试题1：公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。
A: 按时晋升工资档次 B: 按时晋升职务
C: 提前解除处分 D: 越级晋升
答案: A

试题2：公务员奖励的最高等级是()。
A: 嘉奖 B: 记一等功
C: 颁发奖章 D: 授予荣誉称号
答案: D

试题3：新录用的公务员的试用期为()。
A: 两年 B: 一年
C: 半年 D: 三个月
答案: B

试题4：国家公务员在国家行政机关最低服务年限为()。
A: 5-7年 B: 3-5年
C: 2-3年 D: 1-3年
答案: B

试题5：职位分类制度是()。
A: 政府机构管理工作的基础 B: 政府财务管理工作的基础
C: 政府档案管理工作的基础 D: 政府人事管理工作的基础
答案: D

试题6：国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即()。
A: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 B: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德
C: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 D: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德
答案: A

试题7：国家公务员是指（　　　）。
A: 各级国家机关工作人员 B: 各级国家行政机关工作人员
C: 各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员 D: 各级国家行政机关中各级人民政府组成人员以外的工作人员
答案: C

试题8：下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（　　　）。
A: 降级 B: 降职
C: 撤职 D: 开除
答案: B

试题9：国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份（　　　）。
A: 分流的，保留三年 B: 不予保留
C: 分流的，保留二年 D: 分流的，保留四年
答案: B

试题10：国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是（　　　）。
A: 对公务员个人的处理不公正 B: 公务员对涉及本人的人事处理决定不服
C: 公务员认为自身受到的处理或待遇不合理 D: 须有涉及公务员个人的处理决定
答案: B

试题11：国家公务员录用的首要原则是：（　　　）原则。
A: 平等 B: 公开
C: 竞争 D: 择优
答案: B

试题12：国家公务员工资保险福利制度是（　　　）。
A: 求才机制 B: 用才机制
C: 留才保障机制 D: 育才机制
答案: C

试题13：国家公务员享有的权利，其基本内容有（　　　）。
A: 四项 B: 八项
C: 十四项 D: 十五项
答案: B

试题14：我国《国家公务员暂行条例》，正式施行于（　　　）。
A: 1995年1月1日 B: 1994年8月14日
C: 1993年10月1日 D: 1993年8月14日
答案: D

试题15：下列应当免职办理手续中，属职务发生变动的是（　　　）。
A: 离职学习超过一年者 B: 因健康原因不能坚持正常上作一年以上者
C: 转换职位任职者 D: 退休者
答案: C

试题16：我国公务员有八项权利八项义务和（　　　）条纪律。
A: 十三 B: 十四
C: 十五 D: 十六
答案: B

试题17：不得玩忽职守是公务员的（　　　）。
A: 工作纪律 B: 政治纪律
C: 廉政纪律 D: 社会公德
答案: A

试题18：公务员年度考核确定为不称职时，应当：（　　　）。
A: 转任 B: 降职
C: 撤职 D: 无所谓
答案: B

试题19：国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是：（　　　）。
A: 转任 B: 轮换
C: 轮岗 D: 调任

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