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小升初简历:变纠结为动力

教育人生网  2010-04-01 来源:新民晚报 范晓峰
       又到了热热闹闹讨论“小升初”简历的季节。由于一些民办学校的特别要求,看似简单的简历,其实是教育制度给“小升初”家长出的一道命题作文,也带出了形形色色的家长纠结。笔者以为,与其纠结,不如将其作为一个孩子成长过程中的“动力”。
    
       纠结一  要不要做简历
    
       “小升初”的家长大多都是60后、70后的,他们习惯用自己的“小升初”经历比照现在。可如今时代不同了,家长的思维自然应该有所拓展了。尽管做简历的方式可以有多种多样,但是目的只有一个,那就是为自己的孩子铺就锦绣前程。简历,既可以让老师认识和了解你的孩子?也可以将借此总结一下孩子的成长和学习情况。从这个意义上说,我们可以将“小升初”简历看作是一道必答题,而不是一道选择题。
    
       纠结二  证书情结
    
       最热门的“小升初”指导网站曾就证书情结做过热烈的讨论。起因是一个老师所写的否定“小升初”简历中证书的作用,结果遭来一顿“板砖”。其实,证书不仅是孩子的心血和成绩的见证,更是家长心血和希望的记录。做简历的时候,家长们所要做的就是尽可能地将孩子的特长证书放在首位,而不要从众。
    
       我认识的一个孩子是个游泳健将,起先,他家长对自己的孩子没底,认为,孩子大部分时间都扑在游泳上了,没时间去读什么“奥数”、英语等级之类的证书,可后来改变了观念,做简历时把他的游泳获奖证书做在所有证书前面,另外在简历里特意做个特长专辑,配一点他的游泳照片,整本简历加大了游泳特长的比重,给老师留下了深刻的印象。后来,孩子如愿以偿地进入了格致初中,一所有游泳特色的学校。
    
       纠结三  简历要做多厚
    
       简历的厚度也是困扰着家长的一个纠结。我有听说过简历做100多页的,可我更主张简历“减肥”。一本简历所起的作用就是给老师看,所以首先必须要过“看”的关。这个“看”其实是很有讲究的。简单、粗糙、平乏的东西,任何人是不喜欢看的,老师当然也不除外。数量应该是有个度,简历内容过少起不到老师了解孩子的作用;可内容太多,老师未免会产生阅读疲劳。所以我的建议是简历的度应该控制在20页左右。自荐信1-2页、个人履历1-2页、学习成绩和评语4页左右、奖状和证书6页左右、自我特长展示部分4-10
    
       纠结四  哪种形式最好
    
       有家长问,简历究竟是彩色数码打印,还是一般的复印?这个看来不应该纠结的问题在家长中还是普遍存在的。其实还是一个对简历在升学择校过程中作用的认可问题。认可程度不同就会导致对简历制作的要求不同。既然说简历对于家长是道必选题的话,那就会有得分的高低了。我曾遇见过一位家长,她之所以选择彩打印,其目的不仅仅是为了给自己的孩子递送“小升初”简历,还有另外一个目的,就是给自己的孩子留一本成长历程的纪念册。一举二得!

       推荐:小升初需要哪些重量级的证书
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